"Ein Kündigungsschutzverfahren kann den Job retten"

Stadtteilzeitung "Südlicht" für die südliche Innenstadt, Juli 2010, Autor: RAin Kopton-Glatzel

1 x 1 der Überstunden

Es müssen in vielen Betrieben Überstunden gefahren werden, um die vielen eingegangenen Aufträge auch zeitgerecht abzuarbeiten.  Überstunden können hierbei zu einer Belastung für das Privatleben des  Arbeitnehmers werden und auch zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber führen.

Im Folgenden sollen daher einige Grundsätze zu Überstunden dargestellt werden, also das 1 x 1 der Überstunden.

Ist eine Nebentätigkeit immer zulässig?

Jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich das Recht, einer Nebentätigkeit nachzugehen. Der Arbeitgeber kann allerdings die Ausübung eines Nebenjobs verbieten, wenn dadurch Arbeitsleistung im Hauptberuf beeinträchtigt wird oder dem Betrieb durch diese Tätigkeit Konkurrenz gemacht wird.

Aufhebungsverträge wegen Drohung anfechtbar!

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil entschieden, dass ein Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis aufheben soll, anfechtbar ist, wenn er durch den Mitarbeiter aufgrund widerrechtlicher Drohung durch den Arbeitgeber unterschrieben wurde (BAG Urt.v. 28.11.2007, 6 AZR 1108/06).

Neues zum Mindestlohn.

PDF des im Februar 2017 im Stadtjournal veröffentlichten Artikels

 Vor rund zwei Jahren wurde der Mindestlohn als unterste Lohngrenze eingeführt. Zunächst wurde er mit 8,50 EUR brutto festgesetzt. Zum 01.01.2017 wurde dieser nunmehr auf 8,84 EUR brutto pro Stunde angehoben.
Der Arbeitnehmer muss daher innerhalb eines Arbeitsmonats einen durchschnittlichen Arbeitslohn in Höhe von 8,50 EUR bzw. 8,84 EUR brutto erhalten.

Verschiedene Fragen zum Mindestlohn sind nun auch geklärt.